Valorizzare le Donne in Azienda
L’impegno verso una maggiore inclusione e diversità è uno dei tratti distintivi di NTT DATA, che si è tradotto in un piano concreto nel manifesto “Road to 2023”: avere nell’organico l’80% tra donne e giovani e il 30% dei ruoli dirigenziali ricoperto da personale femminile.
Siamo convinti che la leadership del futuro avrà caratteristiche sempre più femminili, come maggiore ascolto, pragmatismo e persuasività, che contribuiscono alla valorizzazione di idee e prospettive nuove e a raggiungere risultati di business migliori. Partecipiamo a diverse iniziative su questi temi, per sottolineare l’importanza di valorizzare le donne in azienda, combattere i pregiudizi e diffondere role model femminili a cui le più giovani possono ispirarsi.
