CAREER
Un ambiente in cui tecnologia, creatività e innovazione si incontrano
CandidatiPer noi di NTT DATA, la Smile Working Company significa equità, meritocrazia, inclusione in un contesto basato sulla cura delle persone, sullo sviluppo delle competenze, sullo scambio costruttivo di esperienze e sulla proattività individuale.
Crediamo che tutti possano sviluppare il proprio talento attraverso percorsi di crescita mirati a valorizzare le competenze individuali.
Anche i nostri spazi di lavoro sono progettati per favorire il benessere e la relazione tra le persone.
Abbiamo realizzato un nuovo concetto di ufficio che possa essere flessibile e funzionale, adattandosi ai bisogni delle persone, e che promuova la relazione e il benessere delle persone con nuove logiche di gestione degli spazi in termini di vivibilità e fruizione.
Sono presenti zone di lavoro con postazioni singole e altre con tavoli condivisi per favorire il lavoro di gruppo e il networking tra colleghi.
Troverai un ambiente di lavoro accogliente, in cui sperimentare con le tecnologie più innovativee stimolare la tua curiosità acquisendo competenze sempre nuove grazie alle tante iniziative di formazione.
Vogliamo che tutti, anche i più giovani, si sentano liberi di contribuire e di esprimere nuove proposte. Promuoviamo unmodello di leadership inclusivo, che premia lo spirito di iniziativa ed è attento a diverse prospettive e punti di vista. Qui avere nuove idee è sempre una buona idea!
Per noi il leader condivide e celebra i successi, crescendo insieme al suo team.
È appassionato in quello che fa, si prende la responsabilità delle decisioni, nel rispetto dell'autonomia degli altri.
Pensa in modo diverso, superando le sfide, anche quelle che sembrano impossibili, con un atteggiamento positivo.
Incoraggia l’iniziativa personale e sa ascoltare con empatia. Il leader è parte di una squadra e le relazioni con le persone sono l’elemento chiave del suo lavoro.
Per raggiungere i propri obiettivi professionali, è importante innanzitutto avere consapevolezza di punti di forza e limiti fin dall’inizio della propria carriera, sia dal punto di vista tecnico che delle soft skill.
Per questo, tutte le persone sono seguite in ogni fase del loro sviluppo professionale, sia dal punto di vista del raggiungimento degli obiettivi lavorativi, sia dei rapporti umani.
Inoltre, attraverso dei programmi dedicati ad accelerare la crescita professionale, come Green Capital, Green Value e Green Lead, i leader possono segnalare i giovani talenti più promettenti, per far intraprendere loro un percorso di formazione professionale che permette di acquisire rapidamente nuove competenze e giungere prima ad un vero e proprio salto di qualità.
La Human Academy, ideata dalla Fondazione NTT DATA; e che nel 2020 ha erogato circa 200.000 ore di formazione, è un hub che permette ai dipendenti di sviluppare soft skill, competenze su Information & Communication Technology e sulla trasformazione digitale, grazie a più di 7000 corsi fruibili online e alle circa 2300 certificazioni tecniche e metodologiche disponibili.
Perché non rendere anche la formazione un lavoro di squadra? Con il social learning ognuno di noi può condividere online contenuti relativi ai suoi ambiti di esperienza, aiutare direttamente i colleghi e rispondere in chat alle loro domande sui canali tematici.
Non manca l’occasione di migliorare anche le conoscenze linguistiche: oltre 2500 persone seguono i corsi d’inglese online offerti dall’Academy, premiati a livello internazionale con il Gold Excellence in Learning Award di Brandon Hall Group.
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Investiamo sui giovani talenti fornendo gli strumenti per una carriera nel mondo della tecnologia.
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La Cultura come strumento per rendere consapevoli del proprio valore.
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