Diversità, equità e inclusione | NTT DATA

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Diversità, equità e inclusione

Il rispetto della nostra forza lavoro diversificata è della massima importanza. Abbracciamo l'unicità di ogni persona per fornire un luogo di lavoro equo e inclusivo. Diversità, equità e inclusione (DEI) è uno dei tre pilastri della visione del nostro gruppo aziendale.

La forza della diversità

NTT DATA ha una base culturale di diversità, equità e inclusione. La nostra tecnologia in rapida evoluzione richiede creatività e innovazione, che sono rese possibili dai nostri team e dipendenti diversificati. Promuoviamo ambienti di lavoro rispettosi per massimizzare le capacità di ogni individuo e lavoriamo per creare valore continuo per tutti.

Gruppo di persone di diversa etnia

La missione di NTT DATA di accelerare il successo dei nostri clienti e avere un impatto positivo sulla società con un'innovazione responsabile riflette il nostro impegno a sfruttare l'IT come forza per l'arricchimento della società e la risoluzione dei problemi. Grazie alla nostra profonda conoscenza ed esperienza, siamo nella posizione ideale per utilizzare la tecnologia per il bene comune. Mentre guardiamo al 2030 e al 2040, e anche mentre la società si trasforma, sono fiducioso che NTT DATA rimarrà un leader globale nel settore IT, affrontando le questioni sociali sia direttamente che in collaborazione con i nostri clienti. La nostra capacità duratura di connettere persone, idee e tecnologia ci consentirà di continuare a contribuire alla società per molti anni a venire."

Yutaka Sasaki

Yutaka Sasaki
Representative Director, President and Chief Executive Officer, NTT DATA

Key figures

20%

Donne nel leadership team

2000+

Ore di volontariato

18000+

Bambini e maestri coinvolti nel Coding

Iniziative NTT DATA per la Leadership Femminile

Il nostro percorso è iniziato con il lancio dell’iniziativa “NTT Donna”, avvenuto simbolicamente il 25 novembre 2015, giornata internazionale contro la violenza verso le donne. Da qui hanno preso vita diverse collaborazioni, tra cui quella con Valore D, associazione di imprese che promuove diversità, talento e leadership femminile, insieme a cui NTT DATA ha promosso pacchetti formativi per le dipendenti.

Con “Professional Women Network” e “Young Women Network” abbiamo fornito a giovani e professioniste senior formazione, mentoring, networking e coaching per supportare lo sviluppo del proprio percorso di carriera e l’affermazione delle donne in ruoli dirigenziali.

 

La strada è ancora lunga, ma questo impegno sta portando risultati concreti: oggi il 30% dei dipendenti è donna e il 20% ricopre ruoli dirigenziali.

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