Corporate
Il rispetto della nostra forza lavoro diversificata è della massima importanza. Abbracciamo l'unicità di ogni persona per fornire un luogo di lavoro equo e inclusivo. Diversità, equità e inclusione (DEI) è uno dei tre pilastri della visione del nostro gruppo aziendale.
NTT DATA ha una base culturale di diversità, equità e inclusione. La nostra tecnologia in rapida evoluzione richiede creatività e innovazione, che sono rese possibili dai nostri team e dipendenti diversificati. Promuoviamo ambienti di lavoro rispettosi per massimizzare le capacità di ogni individuo e lavoriamo per creare valore continuo per tutti.
La missione di NTT DATA di accelerare il successo dei nostri clienti e avere un impatto positivo sulla società con un'innovazione responsabile riflette il nostro impegno a sfruttare l'IT come forza per l'arricchimento della società e la risoluzione dei problemi. Grazie alla nostra profonda conoscenza ed esperienza, siamo nella posizione ideale per utilizzare la tecnologia per il bene comune. Mentre guardiamo al 2030 e al 2040, e anche mentre la società si trasforma, sono fiducioso che NTT DATA rimarrà un leader globale nel settore IT, affrontando le questioni sociali sia direttamente che in collaborazione con i nostri clienti. La nostra capacità duratura di connettere persone, idee e tecnologia ci consentirà di continuare a contribuire alla società per molti anni a venire."
Business
Il Global Equality Standard (GES) ha indicato tra i punti di forza di NTT DATA Cultura, Apprendimento e Sviluppo, Meccanismo di Feedback, Salute Mentale e Benessere, Lavoro Flessibile e Responsabilità di Cura.
Scopri di piùDonne nel leadership team
Ore di volontariato
Bambini e maestri coinvolti nel Coding
Corporate
Il messaggio di NTT DATA Corporation per garantire pari opportunità in azienda.
Scarica qui la policyIl nostro percorso è iniziato con il lancio dell’iniziativa “NTT Donna”, avvenuto simbolicamente il 25 novembre 2015, giornata internazionale contro la violenza verso le donne. Da qui hanno preso vita diverse collaborazioni, tra cui quella con Valore D, associazione di imprese che promuove diversità, talento e leadership femminile, insieme a cui NTT DATA ha promosso pacchetti formativi per le dipendenti.
Con “Professional Women Network” e “Young Women Network” abbiamo fornito a giovani e professioniste senior formazione, mentoring, networking e coaching per supportare lo sviluppo del proprio percorso di carriera e l’affermazione delle donne in ruoli dirigenziali.
La strada è ancora lunga, ma questo impegno sta portando risultati concreti: oggi il 30% dei dipendenti è donna e il 20% ricopre ruoli dirigenziali.