Il premio tesi di laurea "Ingenio al femminile"
Contribuire a ridurre la disparità di genere in un ambito in cui le donne sono tradizionalmente meno presenti degli uomini, sebbene le loro potenzialità siano le stesse, per creare una cultura inclusiva: è questo il fine del premio tesi di laurea "Ingenio al Femminile", istituito dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI) in collaborazione con Cesop HR Consulting Company, giunto nel 2025 alla sua quinta edizione, che riconosce competenze e impegno di coloro che si sono distinte in ambito STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics).
Il ruolo di NTT DATA nell’iniziativa "Ingenio al femminile"
Come ormai da due anni, NTT DATA è tra le Aziende Ambassador che sostengono il progetto per confermare il proprio impegno nella valorizzazione del talento femminile, nell’inclusione e nella diminuzione del gender gap in ogni ambito.
L’edizione 2025 di "Ingenio al femminile"
"Intelligenza artificiale per le nuove sfide del 2050" è il tema dell’edizione 2025.
Le candidate devono essere laureate italiane in ingegneria (sia laurea che laurea magistrale) oppure neodottoresse di ricerca.
5 premi da € 1.500 ciascuno saranno assegnati alle vincitrici delle categorie:
• tesi di laurea nel settore dell’ingegneria civile-ambientale;
• tesi di laurea nel settore dell’ingegneria industriale;
• tesi di laurea nel settore dell’ingegneria dell’informazione;
• premio alla memoria di Giulia Cecchettin, esclusivamente destinato alle tesi di laurea in ingegneria biomedica;
• tesi di dottorato di ricerca.