Il premio tesi di laurea "Ingenio al femminile"
In collaborazione con Cesop HR Consulting Company, il Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI) ha istituito il premio tesi di laurea "Ingenio al Femminile", giunto ormai alla quarta edizione, per valorizzare la competenza e l'impegno delle donne che si sono distinte in ambito STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics).
L’obiettivo è contribuire a ridurre la disparità di genere in un ambito in cui le donne sono tradizionalmente meno presenti degli uomini benché le loro potenzialità siano le medesime, nell’ottica di creare una cultura inclusiva.
Il ruolo di NTT DATA nell’iniziativa "Ingenio al femminile"
L'iniziativa è possibile grazie al sostegno delle Aziende Ambassador, tra cui NTT DATA, che, come già lo scorso anno, sceglie di ribadire così il proprio impegno nella valorizzazione del talento femminile, nell’inclusione e nella diminuzione del gender gap in ogni ambito.
L’edizione 2024 di "Ingenio al femminile"
"Il nuovo paradigma 5.0 e il ruolo strategico dell’ingegneria" è il tema dell’edizione 2024. I premi previsti quest’anno sono cinque, da € 1.500 ciascuno, e saranno assegnati alle vincitrici delle categorie:
- Tesi di dottorato (solo per candidate già iscritte all'Albo)
- Tesi in Ingegneria civile-ambientale
- Tesi in Ingegneria industriale
- Tesi in Ingegneria dell'informazione
- Tesi in Ingegneria biomedica (premio dedicato alla memoria di Giulia Cecchettin)