L’iniziativa e gli attori coinvolti
"Ingenio al Femminile" è il premio che il Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI), in collaborazione con Cesop HR Consulting Company, ha istituito per contribuire a ridurre la disparità di genere nelle discipline STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics).
L'iniziativa è possibile grazie al sostegno delle Aziende Ambassador, tra cui NTT DATA, che ribadisce così il proprio impegno nella valorizzazione del talento femminile, nell’inclusione e nella diminuzione del gender gap in ogni ambito.
Lo scopo dell’iniziativa
L’obiettivo è valorizzare la competenza e l'impegno delle donne che si sono distinte in un ambito, come quello STEM, in cui sono tradizionalmente meno presenti degli uomini, benché le loro potenzialità siano le medesime, nell’ottica di creare una cultura inclusiva.
I premi
L’iniziativa è dedicata alle laureate in Ingegneria nell’anno accademico 2021/2022 e il tema di questa terza edizione è "Engineering for People. L’ingegneria a supporto delle "5P" dello sviluppo sostenibile".
Saranno infatti premiate le tesi più pertinenti con le cinque aree di intervento all’interno delle quali si sviluppano i 17 obiettivi dell’Agenda ONU 2030, e che sintetizzano il complesso sistema che mette in relazione le dinamiche economiche globali e locali, la crescita sociale e la qualità ambientale.
I premi consistono in una somma in denaro una tantum di € 2.000 per la prima classificata, € 1.500 per la seconda classificata e € 1.000 per la terza classificata.
Periodo per partecipare
È possibile candidare la propria tesi dal 2 maggio al 30 giugno 2023.