Career: join the smile working era| NTT DATA | NTT DATA

CAREER

Join the smile working

Un ambiente in cui tecnologia, creatività e innovazione si incontrano

Candidati

Life in NTT DATA

Troverai un ambiente di lavoro accogliente, in cui sperimentare con le tecnologie più innovative e stimolare la tua curiosità acquisendo competenze sempre nuove grazie alle tante iniziative di formazione. Ci piacciono il lavoro di squadra e la condivisione, perché siamo convinti che da tante idee possano nascere soluzioni eccellenti. Vogliamo che tutti, anche i più giovani, si sentano liberi di contribuire e di esprimere nuove proposte e valorizziamo il talento a tutti i livelli. Promuoviamo un modello di leadership inclusivo, che premia lo spirito di iniziativa ed è attento a diverse prospettive e punti di vista. Qui avere nuove idee è sempre una buona idea! 
Join The Smile Working Era | NTT DATA

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CXO Magazine

People Investment is the True Workplace Capital of the Future

La Cultura come strumento per rendere consapevoli del proprio valore.

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Valorizziamo il tuo potenziale

Per raggiungere i propri obiettivi professionali, è importante innanzitutto avere consapevolezza di punti di forza e limiti fin dall’inizio della propria carriera, sia dal punto di vista tecnico che delle soft skill.

Per questo, tutte le persone sono seguite in ogni fase del loro sviluppo professionale, sia dal punto di vista del raggiungimento degli obiettivi lavorativi, sia dei rapporti umani.

Inoltre, attraverso dei programmi dedicati ad accelerare la crescita professionale, come Green Capital, Green Value e Green Lead, i leader possono segnalare i giovani talenti più promettenti, per far intraprendere loro un percorso di formazione professionale che permette di acquisire rapidamente nuove competenze e giungere prima ad un vero e proprio salto di qualità.
La Valorizzazione dei Talenti in NTT DATA

Leadership: un successo fatto di persone

Il nostro modello di leadership è definito dal basso, dalle nostre persone. Perché la leadership non è solo questione di business: un leader è in grado di comunicare la sua vision con passione, aiuta le persone a esprimere il proprio potenziale, aiutandole a crescere. Ha la fiducia del proprio team e incoraggia l’iniziativa personale, sa ascoltare con empatia. Il leader è parte di una squadra le relazioni con le persone sono l’elemento chiave del suo lavoro.

In NTT DATA puntiamo ad arricchire continuamente il nostro modello di leadership includendo valori e idee nuove, portati anche dalla componente femminile dell’azienda: per questo entro il 2023 puntiamo ad avere il 30% di donne tra i nostri leader.

Career Leadership box Image | NTT DATA

NTT DATA Human Academy

La NTT DATA Human Academy, che nel 2020 ha erogato circa 200.000 ore di formazione, è un hub che permette ai dipendenti di sviluppare soft skill, competenze su Information & Communication Technology e sulla trasformazione digitale, grazie a più di 7000 corsi fruibili online e alle circa 2300 certificazioni tecniche e metodologiche disponibili.  Perché non rendere anche la formazione un lavoro di squadra? Con il social learning ognuno di noi può condividere online contenuti relativi ai suoi ambiti di esperienza, aiutare direttamente i colleghi e rispondere in chat alle loro domande sui canali tematici. Non manca l’occasione di migliorare anche le conoscenze linguistiche: oltre 2500 persone seguono i corsi d’inglese online offerti dall’Academy, premiati a livello internazionale con il Gold Excellence in Learning Award di Brandon Hall Group.

NTT DATA Human Academy
Persone che lavorano al pc in Excellence School NTT DATA

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NTT DATA Excellence school

Investiamo sui giovani talenti fornendo gli strumenti per una carriera nel mondo della tecnologia.

Candidati!

Siamo il mondo in cui viviamo

Le persone di NTT DATA si impegnano direttamente per mettere il proprio tempo e le proprie skill a disposizione delle comunità in cui vivono. NTT DATA promuove il suo impegno per la società attraverso diverse iniziative, tra cui le attività di micro-volontariato del progetto Act for Society e la partecipazione a maratone benefiche, come la MilanMarathon. Non mancano i progetti interni dedicati al sociale: durante l’emergenza, attraverso l’iniziativa Stay Home, Stay Creative sono stati donati dei kit per la diagnosi a distanza e ha preso vita il progetto Blocktrace, per tracciare in modo automatico e sicuro le donazioni. Per l’ambiente abbiamo sviluppato OrigAMI, una soluzione per tenere sotto controllo il sistema idrico ed evitare sprechi.

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