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Un ambiente in cui tecnologia, creatività e innovazione si incontrano
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La Cultura come strumento per rendere consapevoli del proprio valore.
Leggi l'articoloIl nostro modello di leadership è definito dal basso, dalle nostre persone. Perché la leadership non è solo questione di business: un leader è in grado di comunicare la sua vision con passione, aiuta le persone a esprimere il proprio potenziale, aiutandole a crescere. Ha la fiducia del proprio team e incoraggia l’iniziativa personale, sa ascoltare con empatia. Il leader è parte di una squadra le relazioni con le persone sono l’elemento chiave del suo lavoro.
In NTT DATA puntiamo ad arricchire continuamente il nostro modello di leadership includendo valori e idee nuove, portati anche dalla componente femminile dell’azienda: per questo entro il 2023 puntiamo ad avere il 30% di donne tra i nostri leader.
La NTT DATA Human Academy, che nel 2020 ha erogato circa 200.000 ore di formazione, è un hub che permette ai dipendenti di sviluppare soft skill, competenze su Information & Communication Technology e sulla trasformazione digitale, grazie a più di 7000 corsi fruibili online e alle circa 2300 certificazioni tecniche e metodologiche disponibili. Perché non rendere anche la formazione un lavoro di squadra? Con il social learning ognuno di noi può condividere online contenuti relativi ai suoi ambiti di esperienza, aiutare direttamente i colleghi e rispondere in chat alle loro domande sui canali tematici. Non manca l’occasione di migliorare anche le conoscenze linguistiche: oltre 2500 persone seguono i corsi d’inglese online offerti dall’Academy, premiati a livello internazionale con il Gold Excellence in Learning Award di Brandon Hall Group.
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Investiamo sui giovani talenti fornendo gli strumenti per una carriera nel mondo della tecnologia.
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