L’iniziativa 4 Weeks 4 Inclusion
La 4 Weeks 4 Inclusion, giunta alla terza edizione, è l’iniziativa realizzata da un’alleanza di 400 partner con l’obiettivo di valorizzare le diversità di qualunque genere e favorire l’inclusione attraverso eventi digitali, webinar, laboratori e gruppi creativi che creano l’occasione per un dibattito interdisciplinare tra rappresentanti di istituzioni, business community e associazioni.
L’iniziativa si sviluppa in 4 settimane, dal 12 ottobre al 14 novembre, dalle 8:30 alle 21:00 (e in replica dalle 21:00 alle 8:30), offrendo l’opportunità di condividere storie, best practices, modelli e strumenti e di approfondire come la diversità, se valorizzata, può costituire non soltanto un valore per tutte le persone ma anche un fattore strategico per il business.
L’intervento di Walter Ruffinoni
NTT DATA offre il suo contributo con l’intervento di Walter Ruffinoni, CEO di NTT DATA Italia, al webinar “Praticare gentilezza - un ingrediente fondamentale per favorire rispetto e valorizzazione”, in programma il 2 novembre, dalle 15.05 alle 16.00.
Al centro del suo speech, è il concetto di gentilezza come segno di appartenenza a un gruppo di persone e come ingrediente per “fare” inclusione, creando un ambiente piacevole che consenta di vivere meglio e favorisca l’efficienza per raggiungere obiettivi sempre più importanti: in sintesi, la gentilezza come stile manageriale.
La sessione prevede poi una riflessione di Luca Solari, Full Professor @ Università degli Studi di Milano, HRM, Innovation, sul potere della gentilezza di creare un nuovo processo partecipativo all’interno delle le organizzazioni, sempre più destrutturate e trasformate in reti, e, infine, un intervento di Rosy Russo, Ideatrice Parole O_Stili, Founder & CEO SpazioUau, Founder MiAssumo, Ashoka Fellow, sull’importanza di scegliere le parole con estrema cura perché diventino un abilitatore di cambiamento.
Modera l’incontro Cristina Paternoster, Head of Learning, Talent Growth & DE&I - People & Culture in NTT DATA Italia.