Siamo tra i Top Employers Italia 2022 | NTT DATA

gio, 20 gennaio 2022

NTT DATA è tra le aziende certificate Top Employers Italia 2022 e sigla un accordo sullo Smart Working per un nuovo modello di lavoro

L’accordo sindacale, che entrerà in vigore allo scadere dello stato di emergenza sanitaria, si inserisce nel più ampio progetto di Smile Working Company, una nuova filosofia aziendale basata su flessibilità, inclusività e benessere delle persone.

Milano, 20 gennaio 2022 – NTT DATA ha firmato l’accordo sindacale che permetterà, al termine dell’emergenza sanitaria, di assicurare a tutti gli oltre 5.000 dipendenti in Italia le migliori condizioni per un nuovo modello di lavoro.

Questa nuova politica di smart working, basata sui principi di fiducia e sul senso di responsabilità di ognuno, è un tassello della più ampia filosofia di Smile Working, che promuove un cambiamento culturale all’insegna della flessibilità, della sostenibilità e del work-life balance. L’obiettivo è quello di rileggere il modo di lavorare, favorendo il giusto equilibrio tra smart working e smile living, inteso come la condivisione di spazi fisici in cui continuare ad alimentare il senso di comunità, lo scambio costruttivo e creativo.

Ad avvalorare questo nuovo approccio, il riconoscimento ricevuto da NTT DATA come Top Employers Italia 2022. La Certificazione del Top Employer Institute premia le eccellenze aziendali nelle politiche e strategie HR e le best practice per contribuire al benessere delle persone, e migliorare l’ambiente di lavoro. Per raggiungere l’importante traguardo, NTT DATA ha soddisfatto gli elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey che ricopre 6 macro aree in ambito HR ed esamina in profondità 20 diversi topics, tra cui People Strategy, Work Environnment, Talent Acquisition, Learning, Well-being, Diversity & Inclusion e molti altri.

NTT DATA, oltre che in Italia, è stata certificata come Top Employer 2022 in altri 5 paesi: Germania, Portogallo, Spagna, Brasile e Cile.

Nello specifico all'Italia è stato riconosciuto l’impegno in queste aree: Steer (Business Strategy, People Strategy, Leadership), Attract (Employer Branding, Talent Acquisition, On-boarding) e Unite (Values, Ethics&Integrity, Sustainability, Diversity&Inclusion).

La Certificazione rappresenta il riconoscimento ufficiale dell’impegno di NTT DATA nel prendersi cura delle persone e, in quest’ottica di valorizzazione delle risorse, si inserisce anche il recente annuncio di un ambizioso piano di assunzioni in Italia, oltre 5.000 entro il 2025.)

 

La pandemia ha cambiato radicalmente il mondo del lavoro così come lo conoscevamo, un cambiamento che ci ha consentito di sperimentare e testare formule ibride di lavoro, ma soprattutto ci ha evidenziato l’urgenza di agire sugli aspetti culturali, più che normativi. In NTT DATA abbiamo ascoltato le nostre persone, raccolto le loro esperienze e compreso le nuove esigenze, e questo ci ha permesso di costruire le basi per ridisegnare una modalità di lavoro del futuro, più a misura delle nostre persone.

Anna Amodio Senior Vice President e Responsabile Risorse Umane di NTT DATA Italia

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