I programmi di Mentorship con Valore D e NTT DATA | NTT DATA

mar, 20 febbraio 2018

I programmi di Mentorship con Valore D e NTT DATA

Come valorizzare il patrimonio femminile presente in azienda

Riparte il programma annuale di mentorship di Valore D con NTT DATA tra gli aderenti Si chiude il programma dello scorso anno e riparte con nuova energia l’iniziativa di Valore D per i suoi associati I programmi di mentorship Valore D 2018-2019 Valore D organizza per i propri associati il percorso di Mentorship cross aziendale P.O.W.E.R. rivolto al Middle Management della durata di sei mesi con incontri a cadenza mensile. In questa iniziativa vengono coinvolte per ogni azienda associata una mentee che ricopre un ruolo di middle manager a cui il percorso di mentorship cross-aziendale possa essere utile per la crescita e un/una mentor che ricopre un ruolo più senior e che sia motivato/a a guidare la crescita di una mentee. Nell’ambito dell’iniziativa NTT Donna, volta a valorizzare il patrimonio femminile presente in azienda, NTT DATA ha avviato – tra le altre - una partnership con Valore D, la prima associazione di imprese nata nel 2009 al fine di promuovere la diversità, il talento e la leadership femminile attraverso strumenti di welfare aziendale, politiche di inclusione della diversità e riduzione del gender gap, programmi a favore della leadership femminile e proposte di modelli di innovazione sociale. L’evento di chiusura dei programmi di mentorship 2017-2018 Il 20 febbraio, presso il M.A.C. di Milano, si tiene l’evento di fine percorso di “P.O.W.E.R. Program”  in cui parteciperanno Enrica Draperi, Head of SAP Competence Center di NTT DATA Italia e  Ilaria Ettami, Senior Consultant, hanno partecipato al programma P.O.W.E.R. Program in qualità rispettivamente di “mentor” e “mentee”. Il pomeriggio si propone come stimolante occasione per riflettere sulle qualità distintive di ognuno e su come reinvestirle in ottica di give back a beneficio delle generazioni presenti e future, concludendo i programmi di mentorship con attività di coaching dedicate.  L’incontro inizia alle 16.00 e, dopo la registrazione e il saluto di benvenuto, prevede un’overview sui programmi, con le testimonianza di mentor e mentee, ed una sezione dedicata ai talenti personali e a come renderli fruttuosi per le prossime generazioni. Alle 20.00, un networking cocktail conclude l’evento. Per approfondire:

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