Un percorso di ri-progettazione professionale in chiave digitale per 24 donne tra i 30 e i 55 anni, disoccupate o con una posizione lavorativa instabile: è Digital pow[H]er!, il progetto realizzato da Piano C e SIAM in collaborazione con le aziende del territorio leader della quarta rivoluzione industriale (Industry 4.0).
Attraverso un’analisi del sé e del mercato, guidata da workshop, laboratori e testimonianze di ispirazione, le partecipanti al programma vengono supportate nel progettare e realizzare una nuova identità professionale, integrando mestieri e competenze tradizionali con la cultura digitale in modo da renderli di reale interesse per l’attuale contesto socio-economico.
NTT DATA, in virtù della sua partnership con SIAM, è stata invitata ad offrire un contributo di mentoring nell’ambito dell’iniziativa.
Il 6 maggio, Francesca Micheli, Senior Manager Human Resources, parla alle allieve di come per lei il cambiamento sia sempre stato rigenerativo, spiegando perché credere nelle proprie capacità possa abilitare una trasformazione positiva e dare origine ad altre nuove interessanti possibilità. Per dimostrarlo, racconta alcuni passaggi della sua storia personale e professionale e condivide la riflessione su come i fattori personali siano stati abilitanti per la sua managerialità.