Come i dipendenti vedono, sentono e interagiscono con l’azienda durante tutta la loro vita lavorativa, dall’attraction e onboarding, alla crescita e retention dei talenti può influire sulle performance dell’azienda stessa e orientarne i cambiamenti che sempre più frequentemente si impongono (non ultimo la digital transformation).
Il contesto sociale dell’azienda in termini di collaborazione tra colleghi, relazioni tra leader ed employee, l’ambiente di lavoro sia fisico sia digitale, la formazione concepita come leva di crescita delle competenze e d’ingaggio delle persone sono i driver principali che influenzano l’employee experience.
Tecniche come l’Employee Emotional Intelligence, con i suoi brain model, permettono di individuare dinamiche comportamentali e pattern utili a contribuire al successo delle organizzazioni.
Strumenti come gli Human Capital Analytics, attraverso il monitoraggio delle attività collaborative quotidiane, permettono di intercettare best/worst practice e di indirizzare strategie mirate in termini di well-being, efficacia della relazione, pianificazione di orari e distribuzione nelle sedi, etc.
Il 21 ottobre, le nostre esperte Consulting nell’area HR Transformation & Employee propongono per la CUOA Business School il webinar dal titolo “Employee Experience”. L’obiettivo è approfondire le metodologie innovative, i modelli e gli strumenti che consentono di comprendere e gestire tale esperienza, nel contesto di rapido cambiamento del mondo del lavoro e delle sue dinamiche organizzative e comportamentali.
Intervengono:
Caterina Limido, Director; Cristina Paternoster, Engagement Manager; Silvia Lippi, Engagement Manager; Sara Manocchio, Senior Consultant; Tiziana Marra, Engagement Manager e Michela Romeo, Engagement Manager della Consulting NTT DATA - Practice “HR Transformation & Smart Employee”
21 ottobre 2021, 17.30 - 18.45