NTT DATA sostiene i Women's Empowerment Principles | NTT DATA

mer, 06 marzo 2019

NTT DATA sostiene i Women's Empowerment Principles in occasione della celebrazione della Giornata Internazionale delle Donne

Ulteriore sostegno alla leadership femminile sul posto di lavoro

Milano, 6 marzo 2019 - NTT DATA Corporation ha oggi annunciato una dichiarazione del CEO a sostegno dei Women's Empowerment Principles (WEPs), che offrono una guida per rafforzare ulteriormente la leadership femminile sul posto di lavoro, sul mercato e all’interno della comunità. I sette principi creati dall’ONU Global Compact in collaborazione con UN Women, promuovono la parità di genere e la promozione della partecipazione totale delle donne in tutti i settori economici. NTT DATA si unisce inoltre nel sostegno globale a CATALYST, la maggiore organizzazione no-profit al mondo fondata nel 1962 per aiutare le aziende a creare ambienti di lavoro favorevoli per le donne.

La diversità e l’inclusione sono forti priorità aziendali per NTT DATA, soprattutto in questa fase di crescita, sia in Italia che a livello internazionale. Per perseguire la visione aziendale di “Trusted Global Innovator,” è fondamentale assumere risorse eterogenee e lavorare con partner diversi. La fiducia ("Trust") esiste solo quando ogni persona si sente apprezzata, rispettata e trattata equamente. L’Innovazione ("Innovation") viene raggiunta e mantenuta grazie al mix di diversi punti di vista di dipendenti e partner. 

La parità di genere e l’empowerment delle donne sono di grande importanza per le iniziative di diversità ed inclusione aziendale. In Giappone, sede principale di NTT DATA, la partecipazione delle donne alla società è una priorità chiave per il governo. NTT DATA  ha un ruolo chiave a tale riguardo: ogni anno un terzo delle assunzioni sia al femminile. Inoltre, il numero di donne manager è raddoppiato negli ultimi anni. Come riconoscimento di questi sforzi e risultati il governo giapponese ha conferito a NTT DATA il prestigioso Diversity Management Prime 2.0 Award nel 2018.

Lo slancio dell’azienda verso l’empowerment ha risvolti internazionali, rispecchiate da un gruppo guidato da dipendenti conosciuto come WIN, acronimo di “Women Inspire NTT DATA.” Il gruppo opera in Giappone, Stati Uniti, Canada, Germania, UK, Italia, Romania, India e Spagna, e si sta espandendo in altri paesi. Nell’ottobre 2018 a Milano i senior executive si sono incontrati con decine di rappresentanti di WIN per estendere il sostegno ufficiale di NTT DATA all’empowerment delle donne.

Keiichiro Yanagi, Senior Executive Vice President di NTT DATA Corporation, ha promesso un dialogo costante per individuare congiuntamente ed affrontare le sfide sulla parità di genere, diverse da paese a paese. Fino ad ora in NTT DATA le donne rappresentano quasi metà dei manager locali in Romania e Myanmar; circa il 30 percento in Turchia, Colombia e negli USA, mentre dal 15 al 20 percento in Europa Occidentale. Progredire verso la parità di genere è un obiettivo globale importante per l’azienda. 

La decisione dell’azienda di sostenere formalmente i Women's Empowerment Principles contribuirà a migliorare la partecipazione delle donne sul luogo di lavoro, attirando l’attenzione sulla celebrazione della Giornata Internazione delle Donne. NTT DATA crede inoltre che l’empowerment per le donne aiuti ad accelerare il raggiungimento degli obiettivi delle Nazioni Unite sullo sviluppo sostenibile (Sustainable Development Goals (SDGs)).


L’informatica promuove l’innovazione e la diversità di genere porta nuovi punti di vista al settore tecnologico. Ogni settore tecnologico ha la responsabilità di sostenere la formazione STEM (science, technology, engineering e mathematics) nelle nuove generazioni, ragazze comprese, e per tale motivo NTT DATA intende organizzare programmi guidati dai dipendenti per attrarre le giovani donne verso le materie STEM in diverse città in Spagna e Germania nel mese di marzo 2019.

L’Italia è uno dei Paesi in cui NTT DATA è leader nella promozione della managerialità femminile. Proprio in Italia infatti è stato fondato il programma NTT Donna nel 2016. “Siamo convinti che la leadership del futuro incarni le caratteristiche della leadership femminile, come maggior ascolto e pragmatismo.” – ha dichiarato Walter Ruffinoni, CEO NTT DATA Italia – La leadership al femminile è parte del nostro tessuto culturale, per questo abbiamo deciso di rafforzare NTT Donna, che da oggi cambia nome e si inserisce nel programma internazionale WIN: Women Inspire NTT DATA”.

In NTT DATA oltre il 30% dell’organico è composto da donne, di queste la parte più consistente ha un’età inferiore a 30 anni, testimonianza della politica di inclusività che l’azienda sta portando avanti, e sono tutte attualmente impegnate in diversi ambiti aziendali, anche quelli a maggiore “tasso tecnologico”. Per NTT DATA Italia, il processo di sensibilizzazione verso la tecnologia e l’innovazione inizia molto presto: attraverso il Coding NTT DATA valorizza le materie STEM già all'interno delle scuole, dal 2016 ad oggi l’azienda ha svolto più di 550 incontri per oltre 1300 ore di lezione in 55 scuole nelle città delle 8 sedi NTT DATA Italia, coinvolgendo circa 11000 tra bambini e maestri e circa 80 professionisti NTT DATA.

Yo Honma, Presidente e CEO di NTT DATA, ha detto: “Credo che sostenere questi principi importanti ed ormai affermati acceleri la diversità e l’inclusione in NTT DATA. Uno degli elementi chiave per perseguire la nostra visione di "Trusted Global Innovator" è la creazione di un posto di lavoro e una cultura lavorativa in cui ognuno si sente apprezzato, rispettato e trattato equamente. Essere aperti ad opinioni diverse ci permette di essere creativi e allo stesso tempo concorrenziali nel mercato mondiale. Mi impegnerò per assicurare che in NTT DATA vengano incoraggiati la parità e l’empowerment per le donne e che tutti abbiano l’opportunità di contribuire e raggiungere il successo in NTT DATA. È solo con l’inclusione che le aziende potranno trarre benefici dalla diversità. Sono orgoglioso che NTT DATA celebri questa giornata a livello internazionale e non posso che lodare gli sforzi dei nostri dipendenti e di chiunque promuova il progresso per le donne.”

 
Informazioni su UN Global Compact

UN Global Compact è un’iniziativa volontaria basata sull’impegno dei CEO di implementare i principi della sostenibilità universale ed intraprendere misure per sostenere gli obiettivi delle Nazioni Unite. Per maggiori informazioni visitare https://www.unglobalcompact.org/

Informazioni su UN Women
UN Women è un ente delle Nazioni Unite dedicato alla parità di genere e all’ empowerment delle donne. Sostenitore mondiale delle donne e delle ragazze, UN Women è stato creato per accelerare il progresso nel soddisfacimento delle loro esigenze in tutto il mondo. 
UN Women sostiene gli stati membri delle Nazioni Unite nel creare standard per conseguire la parità di genere, e lavora con i governi e la società civile per creare leggi, politiche, programmi e servizi che assicurino che gli standard vengano effettivamente applicati e portino veri benefici alle donne e alle ragazze in tutto il mondo. 
Per maggiori informazioni visitare http://www.unwomen.org/en/ 

Informazioni su WEPs (Women's Empowerment Principles)
I Women's Empowerment Principles sono una collaborazione di UN Women e UN Global Compact (UNGC). I principi aiutano a guidare le azioni del settore privato che promuovono la parità di genere. I sette principi specifici indicano le misure che le aziende possono adottare per dare alle donne l’empowerment nel posto di lavoro, sul mercato e nella comunità. 
Per maggiori informazioni visitare: https://www.empowerwomen.org/en/weps/about

Informazioni su Catalyst

Catalyst è un’organizzazione no-profit mondiale che opera con alcuni dei CEO più importanti ed aziende affermate a livello mondiale per aiutare a creare ambienti di lavoro favorevoli per le donne. Fondato nel 1962, Catalyst promuove il cambiamento con ricerca pioneristica, strumenti pratici e soluzioni di dimostrata efficacia per accelerare e promuovere il percorso delle donne verso la leadership — perché il progresso delle donne è progresso per tutti.
Per maggiori informazioni visitare: https://www.catalyst.org/

Informazioni sugli SDGs (Sustainable Development Goals)
Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDG) sono un progetto per conseguire un futuro sempre più sostenibile per tutti. Gli obiettivi affrontano le sfide globali, tra cui la povertà, la disuguaglianza, i cambiamenti climatici, il degrado ambientale, la prosperità, la pace e la giustizia. 
Per maggiori informazioni visitare https://www.un.org/sustainabledevelopment/sustainable-development-goals/

Informazioni sulla Giornata Internazionale delle Donne
La Giornata Internazionale delle Donne viene celebrate ogni anno l’8 marzo, a commemorazione del movimento per i diritti delle donne. È stata celebrata la prima volta nel 1911 dalle donne e dagli uomini che sostenevano il diritto delle donne a lavorare, votare, ricevere formazione e svolgere incarichi pubblici. 
La giornata è diventata mondiale nel 1975 quando ha ottenuto il sostegno ufficiale delle Nazioni Unite. 

 

 

Per maggiori informazioni:

Sara Bianchi
Marketing and Communications
sara.bianchi@nttdata.com 
T +39 02 8312 5842

Giorgia Bazurli
Comin & Partners
giorgia.bazurli@cominandpartners.com
T +39 3492840676

 


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