Romina Valdez - Associate Manager Consulting

Equality - Meritocracy - Innovation

Dopo 7 anni di esperienza in aziende di consulenza la mia crescita si era arrestata. Volevo cambiare, sapevo di potermi affermare ulteriormente ma il percorso che stavo seguendo non mi permetteva ulteriori scatti di carriera. Poi in NTT DATA ho trovato delle politiche e delle dinamiche più strutturate e sono stata subito stregata dalla sua cultura aziendale. 
Sono partita all’interno di un team di Quality Assurance, che implicava la gestione delle fasi di test su diversi progetti, per poi passare alla Business Analysis dei processi aziendali. Un nuovo lavoro è sempre una sfida. In questo caso era molto più grande di quanto mi aspettassi, perché davanti a me non c’era nulla di definito. Ciò che nella mia vita mi ha permesso di superare le difficoltà – personali e professionali – è sempre stato lo sviluppo di un buon grado di consapevolezza: una parola molto sottile, che in un approccio lavorativo si declina nella capacità di studiare dove ti trovi, il tuo ruolo e le persone che lavorano con te. Così ho deciso di prendere in mano la situazione e di confrontarmi con il manager di riferimento per definire il mio ruolo e il mio percorso di crescita. 

In NTT DATA ho la netta percezione di essere supportata sia dai colleghi con cui collaboro quotidianamente, sia da quelli provenienti da altre linee di business. Nelle società di consulenza in cui ho lavorato precedentemente non avevo mai percepito una rete di sostegno così forte e strutturata. Quando, per esempio, per un progetto ho fatto la mia prima proposta di design e di processi correttivi, il manager di riferimento mi ha permesso di realizzarla proprio come me l’ero immaginata all’inizio. Che soddisfazione! 

L’ambiente è ideale per incrementare le proprie competenze. Sono l’informalità e la collaborazione a tutti i livelli che mi stimolano a proporre un’iniziativa o un’idea di cui sono pronta ad assumermi supervisione e responsabilità.